Skip to content
Главная | Производственная травма как оформлять

Производственная травма как оформлять

Естественно, если травма серьезная, и придется на несколько месяцев забыть о работе, по закону работодатель или страховая компания обязан оплатить лечение и последующую реабилитацию. Для этого работодатель обязан передать в отделение Фонда Социального Страхования следующие документы п. Документы для оформления производственной травмы Пострадавший должен представить: Экземпляр акта о травме на производстве.

Нормативно-правовое регулирование

Документ о периоде выплаты для пособия прим. Документы от пострадавшего сотрудника: Документы, которые являются подтверждением расходов на реабилитацию сотрудника соц-, мед- и профессиональная. Заключение учреждения медсоцэкспертизы на предмет видов реабилитации, в которой нуждается сотрудник. Уполномоченные лица обязаны выяснить, кто является виновником произошедшего с целью последующего наказания в соответствии с законодательством.

Удивительно, но факт! Непосредственной обязанностью руководства является оказание скорой помощи пострадавшему до выяснения причин, а при необходимости транспортировка его в отделение медучреждения.

Обязательно устанавливается степень тяжести причиненного ущерба. Как оформить производственную травму Полученная по любой причине травма на рабочем месте обязательно регистрируется в специальном журнале.

Удивительно, но факт! Акт о производственной травме оформляется после составления протокола, и служит документальным подтверждением для начала расследования на производстве.

Сам же факт ЧП отражается путем составления акта о произошедшем согласно установленному на предприятии образцу как минимум в 2 экземплярах — для работодателя и пострадавшего. Его заверяют все члены комиссии, после чего он передается руководству и заверяется печатью. Если потерпевший является иностранцем, то в дополнение к акту на русском, составляется документ на родном языке работника.

Работнику предоставляется пособие по временной нетрудоспособности.

Расследование, оформление и выплаты при производственной травме работника

Что делать работнику Со стороны пострадавшего работника также требуются определенные действия: После получения травмы нужно немедленно сообщить об этом работодателю, если это возможно.

Также, если это осуществимо, необходимо обратиться в больницу или вызвать скорую помощь. Подробный порядок действия работодателя, если сотрудник получил травму Условия проведения расследования Расследование по факту получения производственной травмы в обязательном порядке осуществляется в том случае, если: Помимо этого, для того чтобы добиться признания производственной травмы, какое-либо увечье должно произойти при таких обстоятельствах, как: При этом не имеет значение, в обеденный перерыв было получена травма либо же при сверхурочном периоде работы; травма получена по пути следования к своей работе либо же обратно на служебном автомобиле либо же при личном передвижении при условии, что это происходили по ранней договоренности с непосредственным руководителем ; в период командировки значение не имеет, в какую сторону передвигался сотрудник ; в процессе выполнения своей работы вахтовым методом.

Данный перечень обстоятельств не является исчерпывающим, но при этом вышеуказанные обстоятельства являются наиболее частыми в нашей жизни. Проведение расследования В случае возникновения производственной травмы работодатель в обязательном порядке должен сформировать специальную комиссию, которая должна будет выяснить все обстоятельства получения травматизма.

Удивительно, но факт! Для того чтобы рассчитать сумму единовременной компенсации, полагающейся из Фонда социального страхования, можно воспользоваться следующей формулой:

Далее, незамедлительно, распоряжением директора организовывается комиссия, которая будет заниматься расследованием происшествия, в том числе, определением степени вины работника в произошедшем. Состав комиссии должен быть не менее трех человек.

Удивительно, но факт! Согласно этой статье, на расследование причин получения сотрудником производственной травмы закон предусматривает:

Государственный инспектор труда должен быть включен в состав комиссии в случае, если травмы одновременно получили несколько человек, повреждения являются тяжелыми, а также в случае смертельного исхода работника. При этом работнику в любом случае положены выплаты за счет средств фонда медицинского страхования.

Комиссия по расследованию производственной травмы

Какими документами зафиксировать происшествие на производстве? Перечень документов, в которых зафиксирован факт получения травмы на производстве, также закреплен в трудовом законодательстве: Протокол осмотра места происшествия форма 7.

Первичный документ, который оформляется сразу после случившегося. Журнал фиксации травм на производстве — после фиксации обстоятельств произошедшего представитель работодателя фиксирует время и иные данные о травме, произошедшей на производстве.

Законодательное регулирование вопросов травматизма на производстве

Это документальное подтверждение важно при проведении проверки инспекцией по труду. Акт о производственной травме оформляется после составления протокола, и служит документальным подтверждением для начала расследования на производстве.

Удивительно, но факт! Данная процедура необходима для объективного расследования проводимого комиссией и может помочь избежать работодателю дополнительных штрафных санкций, как со стороны работника, так и со стороны работодателя.

Приказ о создании специальной комиссии по расследованию.



Читайте также

  • Что необходимо для восстановления в родительских правах
  • Подача заявления на выкуп земельного участка
  • Дельта кредит и ипотека
  • Бланк претензии на возврат обуви ненадлежащего качества образец 2017