Skip to content
Главная | Трудовой спор консультация онлайн

Трудовой спор консультация онлайн

Нас радует, что граждане в современном мире вникают и разъясняют для себя права и обязанности, предоставленные и наложенные на них Конституцией Российской Федерации — наивысшим законом государства.

Вопросы по индивидуальным спорам

Задавайте Ваши вопросы, мы постараемся на них ответить и направить вас в требуемую инстанцию, к примеру в трудовую инспекцию или прокуратуру.

При этом вы будете готовы квалифицированно заявить о своем трудовом споре и для дачи пояснений в рамках административного производства в отношении вашего работодателя. Стоимость юридической консультации Обратившись к нам мы поможем Вам в следующих вопросах 1. Консультации по вопросам трудового законодательства; 2. Составление трудового договора; 3.

Цены на услуги юриста по трудовым спорам

Изменения в трудовом договоре; 4. Анализ договоров, соглашений, трудовых правил; 5. Составление исков и претензий; 6. Представление интересов клиента в суде, органах трудового арбитража.

Что включает в себя консультация по трудовым спорам В частности, мы разъясняем обратившимся возможность и необходимость оформления трудовых отношений, порядок и процедуру оформления кадровой документации трудовые договоры, приказы, положения, инструкции, трудовые книжки, вкладыши, аттестаты, решения комиссий и пр.

Удивительно, но факт! Бывает, что дело уже проиграно или допущен ряд ошибок которые практически не возможно исправить и большинстве случаев действительно не возможно ничего поделать.

Также сотрудники Московский правовой центр Малина могут одновременно посодействовать в разрешении вопросов различных выплат, компенсаций, начисления и выплаты заработной платы, отпускных, льготных и премиальных выплат, а именно указать на порядок их начисления, оспаривания незаконности действий работодателя в этой части.

Послабление финансовой-экономической ситуации на текущий момент, к счастью, а для кого к сожалению, не является основанием для освобождения от обязанностей, возложенных на них трудовым законодательством, и в свою очередь, требует от участников неукоснительного исполнения ими своих полномочий. При работе мы стараемся не создавать конфликтных ситуаций с ответчиком Процессы ликвидации, реорганизации и вывода ныне действующих предприятий по всей нашей необъятной стране не снимают ответственности за нарушение норм действующего законодательства.

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

Юристы правого центра нацелены на разрешение конфликтных ситуаций, связанных с исполнением трудовых отношений путем мирного урегулирования, с наименьшими потерями для работодателей и на выгоднейших условиях для работников. В Московский правовой центр также обращаются те лица, которые еще не получили статус работника, но намереваются в ближайшее время им обзавестись.

Наши специалисты также разъясняют обратившимся о так называемых территориальных биржах труда, их работе с безработными, проведении курсов повышения квалификации, аттестации либо переквалификации работников. Труд должен приносить лишь удовлетворение: Но если работник не исполняет или ненадлежащим образом исполняет трудовые обязанности, работодатель имеет право в конце месяца не выдать работнику премию, то есть принять решение не указывая при этом на конкретное нарушение.

Когда нужна юридическая консультация по трудовому праву?

Работодатель вправе принять решение о невыплате премии по своему усмотрению. Данное решение должно быть правильно оформлено. Сколько нужно ждать оплаты больничного?

Удивительно, но факт! Нужно проанализировать содержание трудового договора или разработать его.

Чаще всего граждане привлекаются к ответственности без достаточных оснований. Для ряда работников законодательство предусматривает регулярное повышение квалификации, например, для педагогов и медиков. Дополнительное образование стоит денег, а работники не хотят выставлять требования, так как бояться увольнения.

Удивительно, но факт! Обращение в любую из вышеуказанных инстанций требует грамотной формулировки своих требований и доводов, а также глубоких познаний в сфере законодательства о труде.

В описанных ситуациях следует обращаться к юристу по трудовому праву. Или же адвокату придется очень долго и, подчас, безуспешно обжаловать уже вынесенные судебные акты. Проигрыш судебного разбирательства — весьма неприятная вещь.

Удивительно, но факт! Мы подготовим ответ в течение 5 минут!

Особенно когда вы уволены по какой-нибудь нелицеприятной статье ТК РФ и вам не удалось отстоять свою правоту и честное имя. Мне в счет возмещения вреда здоровью установлены ежемесячные выплаты, которые МВД России через войсковую часть непосредственно производящую выплаты проиндексированы с 01 января года с применением коэффициента инфляции, установленного ФЗ от Правильно ли я считаю, что индексация должна быть произведена в размере фактической инфляции в Российской Федерации, а не по Постановлению Правительства России?

ПользовательТрудовое право Ростов-на-Дону Если человек года рождения официально нигде не работал, отчислений в пенсионный фонд не делал.

Удивительно, но факт! Или наоборот, сотрудник покрыл материальный ущерб, полученный по его вине в добровольном порядке.

Будет ли он получать пенсию по достижению 60 лет. По ошибке нашей бухгалтерии — получила двойной оклад. Когда заметили ошибку — сказали, что удержат переплаченную сумму. Подскажите имеет ли право работодатель удерживать переплаченные денежные средства по его ошибке и в каком размере?

По каким вопросам можно получить консультацию?

Всю сумму сразу или частями? Трудовые споры могут возникать на любом этапе трудовых правоотношений между сторонами трудового процесса. Наиболее часто в данной области права возникают конфликты, связанные с оплатой труда, увольнением, восстановлением на работе, невыполнением или недобросовестным выполнением требований трудового законодательства и иные вопросы, каждый из которых требует индивидуального рассмотрения.

Для того, чтобы защитить свои права в вопросах трудового права и выиграть возникшие трудовые споры, необходима квалифицированная юридическая помощь юриста по трудовому праву.

Схема работы

Также конфликт может быть исчерпан в досудебном порядке. Это когда обе стороны находят взаимовыгодное решение в сложившейся ситуации, удовлетворяющие и работника и работодателя.

Например, сотруднику выплатили задержку по зарплате. Или наоборот, сотрудник покрыл материальный ущерб, полученный по его вине в добровольном порядке.



Читайте также

  • Сколько занимает время оформление ипотеки в сбербанке
  • Права адвоката в уголовном судопроизводстве